Por que usar o GayPS?

Infelizmente, muitos profissionais no mercado de trabalho ainda sofrem por conta dos preconceitos existentes em nossa sociedade. Sim, estamos no século 21 e o debate que parece retrógrado é bastante necessário e presente na vida de pessoas LGBTQIA+. Sejam profissionais da saúde, economia ou de qualquer outra área, a experiência é a mesma em muitos dos casos.

Para boa parte da comunidade LGBTQIA+ o acesso ao ensino superior pode ser visto como utopia ou privilégio, afinal, muitos são expulsos de casa ainda na infância e adolescência, não tendo a possibilidade de desenvolver uma boa base de estudo. Há, no entanto, uma outra parcela que recebe apoio de seus familiares para que consigam melhores oportunidades dentro do mercado de trabalho, mas isso é um papo que a gente pode ter em um outro momento.

O Brasil, infelizmente, é um dos países com mais casos de violência dirigida a pessoas LGBTQIA+, resultante da homofobia e transfobia. Segundo dados da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (ANTRA), somos o país que mais mata travestis e transexuais no mundo.

É bem provável que você já tenha ouvido relatos de pessoas LGBTQIA+ sobre as dificuldades de encontrar oportunidades de trabalho justamente em razão do preconceito. Por este motivo, o debate sobre o porquê de escolher esses profissionais se faz necessário. Você já pensou no que pode ser potencializado somente em virtude da sua escolha? Seja o seu médico, o seu cabeleireiro ou até mesmo um auxiliar nas tarefas domésticas, o simples fato de destinar seus recursos a esse público pode trazer uma grande valorização para esses profissionais.

Diante desse cenário, os resultados se refletem tanto na melhoria da economia local e na geração da autonomia no mercado de trabalho, como também no maior reconhecimento desses indivíduos, e não somente das corporações que já estão consolidadas no mercado. Os profissionais LGBTQIA+ são mais próximos das experiências do cliente, trazendo como resultado de sua existência uma maior afinidade com pessoas que tenham história de vida semelhante à deles.

Além de tudo, é importante frisar que ao escolher um profissional LGBTQIA+ você fortalece ainda mais a comunidade, gastando o “pink money” dentro da própria comunidade.

Texto: Lia. S. Vianna Reis, Jornalista
Modelo: Drag Tiffany
Foto: Mozabeli